ビジネスに推進力を

組織を円に、社会を円に

人と人、理念と戦略をつなぎ、
円の様に価値が循環する経営の推進力になります。

CONCEPT

Socien Consultingは、経営者の構想を整理し、経営戦略、新規事業、財務・資金調達、人事・組織、管理体制へ落とし込み、現場での実行まで支援する経営パートナーです。

経営者や社員の皆様と同じ目線で課題に向き合い、社内外の関係者をつなぎながら、
組織の中で実際に動く仕組みをつくります。

経営参謀として伴走します

私たちが目指すもの

組織を円に、社会を円に。 私たちが考える「円」とは、単なる形ではなく、構想・戦略・事業・財務・組織・人財が分断されずにつながり、価値が循環する状態です。

どれほど優れた構想や戦略があっても、設計と実装の間に断絶があれば動きません。 新規事業を始めても、財務や人財の仕組みが追いつかなければ続きません。 企業が成長しても、顧客・社員・取引先・地域へ価値が還元されなければ、持続的な成長にはつながりません。

Socien Consultingは、一つ一つの課題を構造化し、組織全体が一つの円として機能する状態を設計し、実装まで伴走します。

構想を、動く仕組みに。 価値が循環する経営をつくります。

このような課題はありませんか

  • 経営者の構想を具体的な計画に落とし込めていない
  • 新しい事業を始めたいが、何から着手すべきか分からない
  • 日常業務に追われ、将来のための経営課題に取り組めない
  • 財務状況を整理し、経営判断に活用したい
  • 金融機関との関係を強化し、資金調達を進めたい
  • 人事制度や管理体制が会社の成長に追いついていない
  • DX、GXの必要性は感じているが何から着手すべきか分からない
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

こうした課題に対して、経営者の考えを起点に、戦略、財務、人事、組織、業務をつなぎ、実行可能な仕組みへ整えます。

支援方針

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。
  • 1.経営全体を一つの円として捉える

    経営戦略、新規事業、財務、人事、営業、マーケティング、GX、DXは、それぞれ独立したものではありません。 事業を成長させるには資金が必要です。組織を拡大するには、人事制度や管理体制が必要です。新しい仕組みを導入するには、社員の理解と運用方法が必要です。 個別の課題だけでなく、経営全体のつながりを踏まえて支援します。
  • 2.経営者と現場をつなぐ

    経営者が考える方向性を、社員が理解し実行できる言葉、数値、役割、行動計画へ変換します。 経営者と現場の間に立ち、双方の認識をつなぎながら、組織が同じ方向へ進める状態をつくります。
  • 3.計画から実行まで担う

    報告書や計画書の提出だけでは、会社は変わりません。 必要な調査、資料作成、会議運営、社内調整、外部へのアプローチ、商談、条件調整、進行管理まで、業務範囲を定めて対応します。
  • 4.企業と社会をつなぐ

    企業の成長だけでなく、その事業が顧客、社員、取引先、地域、環境へどのような価値を生み出すかを考えます。 企業活動と社会的価値をつなぎ、持続可能な事業と組織づくりを支援します。
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サービス一覧

1.経営戦略・事業計画

会社の現状と経営者の構想を整理し、中長期的な方向性と具体的な行動計画を策定します。
経営課題の整理
経営理念・経営方針の言語化
経営戦略・成長戦略の策定
中期経営計画の作成
事業計画・収支計画の作成
市場・競合・顧客の調査
KPI・行動計画の設定
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2.新規事業・事業開発

新たな収益の柱づくりに向けて、事業アイデアの整理から市場投入、外部連携、営業活動まで支援します。
新規事業テーマの整理
顧客課題・ニーズの調査
ビジネスモデルの構築
売上・費用・利益計画の作成
販売方法・営業方針の設計
連携候補先の調査・選定
事業開始後の検証・改善
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3.財務・銀行対応・資金調達

会社の財務状況と事業計画を整理し、経営判断や金融機関への説明に活用できる状態を構築します。
財務状況の分析
資金繰り表の作成・運用
予測損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計画の作成
予算管理体制の構築
経営管理資料の作成
融資・資金調達の支援
補助金等の活用方針の整理
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4.人事制度・組織体制

企業の理念、事業戦略、成長段階に合わせて、人事制度と組織運営の仕組みを整備します。
組織課題の整理
組織体制・役割分担の設計
職務・責任・権限の明確化
等級制度・評価制度・報酬制度の構築
人事評価の運用支援
採用方針・採用計画の策定
評価基準・評価シートの作成
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5.経理・給与計算・管理業務

経理や給与計算などの管理業務を整理し、正確かつ継続的に運用できる体制を構築します。
月次決算の早期化支援
会計データ・管理資料の確認
貸借対照表管理
給与計算業務
バックオフィス業務の効率化
会計事務所・社会保険労務士等、士業との連携
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6.GX・環境対応

環境対応を企業の負担として捉えるのではなく、企業価値と事業機会につなげるための取り組みを支援します。
GXに関する方針整理
CFPに関する情報整理・プロジェクト推進
環境価値の訴求方法の検討
環境対応資金の調達支援
関係企業・専門機関との調整
環境対応と事業成長を両立する仕組みづくり
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7.DX・生成AI活用

中小企業の業務や組織体制に合わせて、デジタルツールや生成AIの導入・活用を支援します。
現在の業務フローの整理
業務上の課題・重複作業の洗い出し
生成AIを活用できる業務の選定
資料作成・調査・文章作成の効率化
ナレッジ共有の仕組みづくり
バックオフィス業務の効率化
社内研修・利用支援
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ご支援開始までの流れ

Step.1
お問い合わせ
フォームよりお問い合わせください。確認後、ご連絡差し上げます。
Step.2
初回ー訪問面談(無料)
ヒヤリングし、課題を整理させていただきます。お問い合わせ内容によりましては、お断りさせて頂くこともございます。あらかじめ、ご了承ください。
Step.3
秘密保持契約の締結
より具体的なヒヤリングの為、必須となります。
Step.4
2回目-訪問面談(無料)
初回面談に基づき、より深く理解するため、2回面談させていただきます。
Step.5
ご提案、お見積もり(無料)
御社の課題解決に向けた、弊社の支援方針とお見積もりをご提示します。
Step.6
ご契約
ご契約後支援を開始致します。
          月額顧問料 50,000円より(ご支援内容に応じます)
Step.1
見出し
小見出し
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経営理念

「お天道様経営」

私たち太陽系に存在するものは、一つの例外もなく太陽の影響を受けており、その働きに反するものは存在する事さえ許されません。また、その太陽さえも宇宙の中に存在し、何か目に見えない働き=法則により役割を与えられ、私たちが存在する地球の全てに善影響を与えています。私たちは、そこに存在する一員としての役割を全うすべく、天道に則った人づくり経営=お天道様経営=The Grateful Something Managementを実践して参ります。

会社概要

MESSAGE

事業会社の現役戦略室室長だからこそできるご支援があります。

ホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

私は、コンサルティングファーム出身ではありません。現役の事業会社の戦略室室長です。職務を通じて、多くのコンサルタントにご支援を頂きましたが、一般的、抽象的な内容を当てはめた支援が多く、安くない費用を投じたにもかかわらず、残ったのはきれいなプレゼン資料、分析資料だけ、と言ったことも珍しくありませんでした。そこには刻々と変化する事業環境の察知、対応に、大きな溝あると感じております。オンラインで手軽に打ち合わせできる昨今、情報は伝達できても、現場の空気感伝える事が疎かになり、その溝はますます深くなっております。

 私のご支援は、週に一度の対面ご訪問を基本とさせて頂き、フレームワークだけでは整理できない空気感を、経営と現場、企業を取り巻く環境、社会と接続し、円の形を理想として参ります。ですので、ご支援開始までに面談を重ねて、御社に合ったご提案をさせていただきます。

 スモールビジネスの経営資源は限られております。人も時間も金も投じたものを回収できなければ、返済に滞りが生じ、最悪倒産にもつながります。これは、事業会社の現役戦略室室長だからこそ、痛いほど肌で理解していることです。キラキラとしたかっこいいものではなく、泥臭いご支援になるかと思います。事業はそんな簡単なものではありません。

 末尾となりますが、皆さまの事業が更に成長し、日本国家の発展につながる様、心よりお祈り申し上げます。


株式会社ひのよし屋
代表取締役
Socien Consulting事業
経営コンサルタント
三重大学サイレッツアナリスト
川島 吉章

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